運営者情報・編集方針

📰 事例レポートの取材方法

本シリーズは、 Forbes JAPAN・日経クロストレンド・日経ビジネス・東洋経済オンライン・日本経済新聞・カンブリア宮殿・PR TIMES・地方紙・業界誌などの公開取材記事と各社公式発表を集約・再構成しています。 すべての事例で出典 URL を併記し、 引用元と数値を読者が確認できる形で公開しています (直接取材は本シリーズの集計仕様の対象外)。

📊 求人・年収データの更新

求人ボックス公開求人と e-Stat 賃金構造基本統計調査などの公的データソースを毎月更新しています。 データ取得は手動運用で、 各ページに「最終更新」 を明示し、 取得時点を読者が確認できる形にしています。

• 毎月のフル更新: 件数・給与・募集中の会社名・特徴タグ・業界キーワード を全 4,959 本のレポートで再取得
• 賃金構造基本統計 (e-Stat) は四半期ごとに反映 — e-Stat 職種分類と当サイト29職種の対応表

過去データは順次アーカイブしており、 データ蓄積が3ヶ月を超える2026年8月以降に「前月比」「過去3ヶ月推移」 を各ページで段階公開予定です。 継続的な更新により、 地域・職種ごとの求人市況の動きを時系列で追えるメディアを目指します。

🎯 数値・事実の集計仕様

• 事例本文の売上・社員数・受賞年などは公開取材時点の数値を引用しています (直近の決算・最新の人事異動とは差異がある場合があります)。
• 引用ブロック (>) の一部は複数取材の要旨を再構成しています。 該当箇所には「(要旨)」 等の注記を付しています。
• 年収目安は月給×12 ・ 時給×160h×12 で算出した概算値です (集計対象は月給と時給、 賞与・固定残業代・残業代は集計仕様の対象外)。
• 採用難易度は公開求人の集計値に基づきます (非公開求人・スカウト市場は集計仕様の対象外)。

⚖️ 集計方法の違いと比較の前提

本サイトの「中央値」 は、 求人ボックス公開求人の月給を 月給×12 で換算 した値です (賞与は求人ボックス側で構造化されていないため、 本サイトの集計仕様では月給と時給のみを対象としています)。 参考表示している e-Stat 賃金構造基本統計調査 は在職者の実年収 (基本給×12+賞与) を公表しています。

両者の差は 集計仕様の差 で、 企業が提示する給与水準そのものの差ではありません。 両者を扱うときは 同じスケール内 (求人ボックス中央値同士、 または e-Stat 同士) で比較すると意味を持ちます。

e-Stat 値は「賞与込みの実年収はこのあたり」 という参考値として併記しています。

✏️ 編集方針

本サイトは 事実と意見を分離して記述 します。 自社主張は出典で裏付けられる事実のみを書き、 評価語 (「日本最大」 「業界初」 「絶対」 「秘訣」 「最強」 など) が登場する場合は、 引用元の表現として 引用ブロック (>) に置き、 出典を併記します。

🔄 訂正・更新

事実誤認・最新情報の反映は、お問い合わせフォームよりご指摘ください。確認のうえ修正し、必要に応じて更新履歴を明示します。