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秩父・小鹿野エリア
× Webエンジニア

出社中心・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較するレポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。

最終更新: 2026-07-03 / 全国4,959件を毎月再集計 / 件数は重複した求人を含む掲載件数

対象範囲
秩父市・小鹿野町・横瀬町・長瀞町・皆野町
通勤対象
所沢(片道80分)
平均年収の出典
東京23区/フルリモ全国
データ更新
2026-07-03 / 求人ボックス + e-Stat

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年収相場あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?

Webエンジニア求人の年収から、希望年収の位置を確認できます。

下位25%

276万円

ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準

中央値

276万円

この職種・エリアでよくある提示額

上位25%

326万円

この水準以上は経験者向け・高待遇の求人

200万円 620万円

希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます

応募者として意識したいポイント

  • この市場は、下位25%と中央値差が小さいです(掲載求人の給与差が小さい可能性)。年収以外に、スキル要件への適合度・福利厚生・働き方(出社中心/ハイブリッド/フルリモート)で比較すると選びやすくなります。
  • 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 420万円)が中心です。秩父・小鹿野エリア内で完結する出社中心求人は地元の水準(中央値 276万円)が中心になります。
  • 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
  • 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。

働き方3パターン:選択肢の広さ

出社中心で働ける求人、川越通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。

出社中心
エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
ハイブリッド
週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
フルリモート
居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。

出社中心

387

平均年収 387万円

中央値 350万円

幅 165〜1,092万円

(933件サンプル)

秩父・小鹿野エリア内で完結

ハイブリッド

828

平均年収 380万円

中央値 360万円

幅 150〜960万円

(857件サンプル)

週1〜3日 川越通勤 (片道約80分)

フルリモート(全国対象)

4,523

平均年収 445万円

中央値 420万円

幅 96〜1,200万円

(2,832件サンプル)

居住地不問・全国対象の求人

編集視点

本職種・本エリアの読み解き方

Webエンジニア(フロントエンド/バックエンド/フルスタック)は、SaaSの普及とDXの進展で全国的に求人量が最も大きい職種のひとつです。

リモート傾向
フルリモート求人の比率が極めて高く、Uターン・Iターン双方向の選択肢が広い代表職種です。居住地を選び直しながら都市部水準のキャリアを継続できます。
給与レンジの読み方
経験年数とフレームワーク(React/Vue/Next.js等)の経験で年収レンジは大きく変動します。SaaS自社開発+リード経験で年収+150-200万、英語ビジネスレベル+150万が一般的な相場感です。
キャリアパス例
地方の受託SI → 都市部SaaSスタートアップ、または都市部から地方拠点への転身まで、双方向キャリアチェンジの選択肢が広い職種です。

このエリア

秩父市・小鹿野町・横瀬町・長瀞町・皆野町を含むエリア。(辺境)。主要産業は観光+林業+セメント。規模小。主要交通は西武秩父線・秩父鉄道。

構成都市
秩父市・小鹿野町・横瀬町・長瀞町・皆野町
主要産業
観光+林業+セメント
規模・分類
規模 小 / 辺境
主要交通
西武秩父線・秩父鉄道
通勤対象
所沢(片道80分)

この職種

Web開発全般の総称。フロントエンド(React/Vue)/バックエンド(Node/Go/Rails)/フルスタックを含む。スタートアップ/SaaSではフロントエンド/バックエンド別出しの専門求人もあり、地方では汎用ジェネラリスト求人として立つ。

含む
フロントエンド/バックエンド/フルスタック

3パターンの詳細(求人一覧)

出社中心 387件

業界傾向: IT・Web / 人材 / サービス / メーカー / 医療・福祉

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
ワークステック株式会社 WEB開発エンジニア
月給28万円~32万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 336万円
埼玉県 長瀞町 IT・Web
株式会社アヴェクトロ WEBエンジニア/未経験からのスタート
月給24万円~45万円
年収目安 288万円
埼玉県 秩父市 IT・Web
フューチャー・アンティークス株式会社 WEBアプリケーションエンジニア 復職率100% 残業平均10h
年収400万円~
年収目安 400万円
埼玉県 秩父市 IT・Web
株式会社HLT サーバー構築エンジニア!研修内容充実&資格取得制度あり
月給23万円~60万円
年収目安 276万円
秩父市 番場町 IT・Web / 教育
Advancy株式会社 月給20万~55万円/残業10h以下/副業OK/リモート推進中
月給20万円~60万円
年収目安 240万円
皆野町 大淵 -

ハイブリッド (川越通勤) 828件

週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、川越に通える求人を集計しています。

通勤目安: 片道約80分

業界傾向: IT・Web / 教育 / 人材 / 医療・福祉 / 通信

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
株式会社ステップクラウド WEB系C言語エンジニア 副業可/案件選択制度あり
月給30万円~50万円 / 賞与あり
年収目安 360万円
川越市 川越駅 徒歩10分 IT・Web
株式会社ボイス 前職給与保証 エンジニア最優先!経験を生かしたWeb開発案件にアサイン
年収500万円~900万円 / 昇給あり
年収目安 500万円
埼玉県 所沢市 IT・Web
株式会社キャリアハブ 未経験から手に職/CCNAから始めるインフラエンジニア/川越市周辺・教員免許の講師がマンツーマン伴走
月給21万5,000円~40万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 258万円
川越市 川越 IT・Web / 人材 / 通信
株式会社Loyalty人事部 新着求人/デバッカー・テスターも~/未経験から/土日祝休/研修充実/家賃補助あり
月給25万5,000円~35万円 / 賞与あり
年収目安 306万円
埼玉県 所沢市 教育 / 人材
株式会社カイマク ITエンジニア 還元率83% フルリモートOK 平均年収165万円UP
月給35万円~ / 賞与あり・昇給あり
年収目安 420万円
埼玉県 川越市 IT・Web

フルリモート (全国) 4,523件

業界傾向: IT・Web / 人材 / 教育 / 通信 / 金融

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 業界
株式会社GVCキャリア Webエンジニア/完全在宅/未経験歓迎/6ヶ月研修/フレックス
月給38万円~65万円 / 昇給あり
年収目安 456万円
IT・Web / 金融 / 教育
フルウィル株式会社 ITエンジニア ️上場グループ/案件選択×フルリモート/還元率80%以...
月給35万円~105万円 / 昇給あり
年収目安 420万円
IT・Web
ゼロプライド株式会社 WEBエンジニア 1年以内の離職もOK/未経験者向けの研修あり×サポー...
月給25万円~60万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 300万円
IT・Web / 教育
合同会社ライク 動画編集 未経験OK!フルリモート×残業無し
月給25万7,000円~43万円 / 賞与あり
年収目安 308万円
出版・メディア
株式会社ULTI‐ME Webクリエイター フルリモートもOK 完全未経験入社100%
月給25万円~50万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 300万円
IT・Web

※ 年収目安は 月給×12時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。

年収帯別 必要な経験・スキル

年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、Webエンジニア向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。

〜500万円

必須
Web開発の業務経験1〜3年(HTML/CSS/JS + React/Vue/Angular いずれか)
歓迎
Git/GitHubチーム開発、テスト自動化基礎、CI/CDの理解

500〜800万円

必須
+ SaaS/自社プロダクト開発経験、API設計・パフォーマンス改善の実績
歓迎
+ AWS/GCP/Azure構築運用、SQL最適化、フロント・バックエンド両方の経験

800万円〜

必須
+ テックリード/EM経験、アーキテクチャ設計、技術選定の実績
歓迎
+ 英語ビジネスレベル、海外サービス開発、CTO候補レベル

※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。

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転職・スキルアップの選択肢

本職種・カテゴリ向けの転職・スキルアップサービスの紹介(広告)。

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用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(7件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
DX— Digital Transformation
デジタル技術による事業・業務プロセスの変革。
CTO— Chief Technology Officer
技術責任者。プロダクト技術戦略・開発組織を統括する役職。
EM— Engineering Manager
エンジニアリングマネージャー。開発組織と個人のマネジメントを担う役割。
SI— System Integrator
システムインテグレーター。受託開発・大規模システム構築を担う業界・企業。
CI— Continuous Integration
継続的インテグレーション。コード変更を自動でテスト・統合する開発手法。
CD— Continuous Delivery
継続的デリバリー。コードを常にリリース可能な状態に保つ開発手法。

近隣都市の年収相場(参考)

通勤・移住の候補となる近隣都市の求人数・平均年収を、参考値として掲載しています。

都市 求人数 平均年収 秩父・小鹿野エリアとの関係
川越 3,488件 389万円 片道約80分
さいたま 17,794件 394万円 片道約90分
熊谷 1,618件 376万円 片道約90分
越谷 2,569件 383万円 片道約110分

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

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データソース

  • 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-07-03取得)
  • 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)
  • 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値

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