職種ハブ
人事(採用・労務・HRBP)
人事3領域(採用・労務・HRBP)の統合カテゴリ。地方=人事1人体制、スタートアップ=細分化。
含む: 採用/労務/HRBP
スペース区切りで複数キーワードを絞り込めます。
全国サマリー
出社中心(全国合計)
4,986,230
ハイブリッド(全国合計)
1,121,935
フルリモート
2,948
全国年収中央値の目安
全国171エリアの「出社中心」 求人中央値を集計した参考値です。エリア・働き方によって変動します。
下位 25%
276万円
出社中心 中央値
336万円
上位 25%
400万円
フルリモート 中央値
360万円
※ 集計は求人ボックス公開求人の月給×12。 賞与・固定残業代は集計対象外。 e-Stat 賃金構造基本統計調査 (基本給+賞与) とは集計仕様が異なります。
主要業界トップ 5
人事(採用・労務・HRBP)が募集されている主要業界を、全国エリア横断で集計しました。 業界の広がりからキャリアの選択肢を確認できます。
- 1 医療・福祉 167 エリアで主要
- 2 人材 161 エリアで主要
- 3 不動産 141 エリアで主要
- 4 メーカー 137 エリアで主要
- 5 小売・EC 77 エリアで主要
年収帯別 必要な経験・スキル
年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、人事(採用・労務・HRBP)向けに整理しました。 上位レンジには下位レンジの要件も含みます。
〜500万円
- 必須
- 人事実務経験2〜3年(採用・労務・教育のいずれか)
- 歓迎
- 労務関連法規の知識、人事システム(SmartHR/カオナビ等)、Excel
500〜800万円
- 必須
- + 採用責任者経験 or HRBP経験、年間採用計画の策定実績
- 歓迎
- + 組織開発、評価制度設計、ATS運用、HR Tech導入
800万円〜
- 必須
- + 人事責任者(CHRO/VP HR)経験、組織戦略の立案
- 歓迎
- + M&A後のPMI人事、グローバル人事、英語ビジネス、IPO支援
※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。 実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。
転職・スキルアップの選択肢
本職種・カテゴリ向けの転職・スキルアップサービスの紹介(広告)。
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地方ブロック別エリア一覧
地方ブロックをタブで切替。エリア名をクリックで人事(採用・労務・HRBP)の3軸詳細レポートへ移動します。
凡例: 出社中心 / ハイブリッド (フルリモートは全国共通値 → 上のサマリー参照)
北海道 (10)
札幌・江別・北広島エリア
- 出社中心
- 73,009
- ハイブリッド
- 248
小樽・余市エリア
- 出社中心
- 6,671
- ハイブリッド
- 7,889
旭川・上川エリア
- 出社中心
- 11,377
- ハイブリッド
- 7,889
函館・北斗エリア
- 出社中心
- 10,418
- ハイブリッド
- 644
室蘭・苫小牧・登別エリア
- 出社中心
- 14,314
- ハイブリッド
- 7,889
帯広・十勝エリア
- 出社中心
- 10,115
- ハイブリッド
- 219
釧路・根室エリア
- 出社中心
- 5,738
- ハイブリッド
- 701
北見・網走・オホーツクエリア
- 出社中心
- 7,659
- ハイブリッド
- 0
稚内・宗谷エリア
- 出社中心
- 2,393
- ハイブリッド
- 0
留萌・空知エリア
- 出社中心
- 8,552
- ハイブリッド
- 7,889
宮城県 (3)
福島県 (5)
青森県 (3)
岩手県 (3)
山形県 (4)
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(1件)。
- HRBP— Human Resources Business Partner
- 事業部門に寄り添う人事担当。組織課題を事業視点で解決する役割。
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